Niektórzy są bezsprzecznie zdolni i doskonale wykwalifikowani
Mimo to nie są w stanie osiągać sukcesów i spełniać swoich marzeń. Niektórzy, mimo braku wykształcenia i talentu realizują cele jeden za drugim.
Dlaczego tak jest? I co ważniejsze: Jak znaleźć się w tej drugiej grupie?
Okazuje się, że pochodzenie, wykształcenie czy talent nie gwarantują sukcesu. Klucz do szczęścia jest schowany w nas samych. Wystarczy po niego sięgnąć, a coaching, mentoring czy doradztwo mogą pomóc w wyciągnięciu go z zakamarków naszych umysłów i serc.
Odpowiedź wydaje się leżeć w pojęciu Odporność psychiczna, którą zaczęto badać od mniej więcej 1980 roku. Na przestrzeni tych lat. Ustalono, że odporność psychiczna jest kluczowa dla skuteczności w życiu zawodowym i szczęścia w życiu prywatnym, a także jak ją mierzyć i rozwijać.
„
Im większa odporność psychiczna tym lepsze pokonywanie trudności, większa zdolność o adaptacji i radzenie sobie ze stresem oraz mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego.
Budowanie odporności psychicznej pomaga realizować cele, zadania i marzenia. W znakomitej większości przypadków wzmacniamy ją by poprawić rezultaty w pracy czy w sporcie. Jednak życie to nie tylko targety i słupki. Odporność psychiczna pozwala lepiej zmagać się z wszelkimi wyzwaniami stawianymi nam przez życie. Również takimi, jak zmiana partnera, wyprowadzka do innego miasta czy wychowanie dzieci.
Pakiet startowy odporności psychicznej
Badanie odporności psychicznej MTQ Plus wraz z sesją omawiającą wyniki oraz przygotowaniem planu rozwoju
Tylko 1.990 zł brutto / osoba
Pakiet obejmuje
Badanie odporności psychicznej z wykorzystaniem kwestionariusza MTQ Plus
Raport rozwoju osobistego (przykładowy raport tutaj)
Sesję objaśniającą dzięki oraz na życzenie, bezpłatnie zaplanowanie indywidualnych kierunków rozwoju odporności psychicznej.
Proces rozwoju odporności psychicznej

Badanie – Psychometryczny kwestionariusz MTQPlus
Diagnoza. Omówienie raportów badania podczas spotkania z certyfikowanym trenerem odporności psychicznej.
Zalecenia. Przygotowanie planu rozwoju w trakcie sesji coachingowej
Realizacja. Realizacja zaleceń według przygotowanego wcześniej planu rozwojowego przy wykorzystaniu odpowiednich narzędzi.
Kontrola rezultatu. Ponowne badanie z omówieniem po 12 miesiącach od pierwszego badania.
Czym jest kwestionariusz MTQPlus?

MTQ Plus jest najnowszą i rozszerzoną wersją narzędzia MTQ48 Ocena MTQ Plus to wyjątkowa, 74-punktowa, wysokiej jakości miara psychometryczna, która mierzy odporność psychiczną.

Kwestionariusze psychometryczne MTQ48 oraz MTQPlus zostały opracowane został opracowany na Uniwersytecie w Hull przez psychologów, psychologów sportu, trenerów biznesu i wykładowców uniwersyteckich.
Badania MTQ są wykorzystywane podczas procesów rekrutacyjnych, do pracy z młodzieżą w sektorze opieki medycznej oraz oczywiście w sporcie. MTQ to w skrót od Mental Toughness Questionnaire. W praktyce jest to cała rodzina narzędzi: MTQ48, MTQ Plus, MT@Lite, MTQ Morning Star. Przeznaczone są do pomiaru odporności w biznesie, sporcie oraz edukacji.

MTQ spełnia on najwyższe normy stawiane przed narzędziami psychometrycznymi, m.in. brytyjskiego i amerykańskiego towarzystwa psychologicznego.
Kwestionariusze MTQ to wysokiej jakości narzędzia normatywne, co oznacza, że wyniki prezentowane są na tle populacji. Dzięki temu umożliwia porównywanie osób i ich predyspozycji do funkcjonowania w różnych środowiskach pracy. W wyniku odpowiedzi powstają raporty: rozwojowy, coachingowi, assessmentowy oraz organizacyjny. W zależności od wersji narzędzia, bada do 8 wymiarów odporności.
Co zawierają raporty z badania?
Raport rozwojowy – zawiera wyniki danej osoby, wyjaśnia ich znaczenie oraz krótkie sugestie dotyczące rozwoju i modyfikacji własnego zachowania.
Raport oceniający – zawiera sugerowane pytania do kandydata/pracownika (przydatne w procesie rekrutacji, rozwoju, awansu).
Raport coachingowy – zawiera listę zalecanych działań coachingowych lub rozwojowych, które warto rozważyć do wdrożenia.
Co zyskam dzięki omówieniu raportów?
Dzięki wynikom otrzymujemy informacje potrzebne do opracowania planu ukierunkowanych działań rozwojowych, co pozwala szybciej osiągnąć zakładane rezultaty. Omówienie podczas indywidualnego spotkania daje między innymi:
- możliwość określenia swojego poziomu odporności psychicznej pod kątem podejmowania działań w sytuacji niepewności/zmiany
- świadomość mocnych stron
- identyfikacje cech utrudniających realizacje celów oraz wiedzę, jak z nimi pracować,
- lepsze zarządzanie sobą
- konkretne wskazówki na temat rozwoju słabszych obszarów
- możliwość profilaktyki wypalenia zawodowego
- wsparcie w podjęciu decyzji zawodowych
Więcej o odporności psychicznej
Na odporność psychiczną należy spojrzeć, jak na umiejętność radzenia sobie ze stresem, presją i wyzwaniami. Przeciwieństwem odporności psychicznej jest WRAŻLIWOŚĆ, a nie słabość. Dlatego nie wszyscy musimy być odporni psychicznie!
Osoba wrażliwa odczuwa wpływ tych wszystkich czynników na tyle mocno, że wpływają one na rezultaty jej pracy i nią samą. Osoba odporna psychicznie w tej samej sytuacji radzi sobie po prostu lepiej. Co absolutnie nie oznacza, że człowiek odporny psychicznie jest nieczułym socjopatą. Społeczeństwo potrzebuje zarówno osób odpornych, jak i wrażliwych.
Tak, jak nie ma nic złego w byciu odpornym psychicznie, tak nie ma absolutnie nic złego w byciu osobą wrażliwą. Dobrze jednak dopasować swój poziom odporności psychicznej do wyzwań stawianych nam przez życie.
- Dlaczego akurat odpornośćDlaczego w ogóle zainteresowałem się odpornością psychiczną? Zaczęło się od spotkania z młodzieżą w ramach światowej akcji charytatywnej… Czytaj dalej »Dlaczego akurat odporność
„Wszelkie pomysły rodzą się z rozmowy” Marek Aureliusz
Zapraszam na niezobowiązujące spotkanie On-Line, w trakcie którego sprawdzisz na ile owocna może być nasza współpraca.